Căn cứ quy định tại Điều 32 và Khoản 2 Điều 101 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định về thời gian hưởng chế độ khi khám thai và hồ sơ hưởng chế độ thai sản quy định:

- Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

- Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với trường hợp điều trị ngoại trú, bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.

Đối chiếu các quy định nêu trên, thì hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản khi khám thai là giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH theo mẫu quy định tại Phụ lục 07 Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/20217 và Thông tư số 18/2023/TT-BYT ngày 31/12/2022 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 56/2017/TT-BYT.

Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH phải thể hiện đầy đủ thông tin “Mã số BHXH/Số thẻ BHYT” (không yêu cầu ghi Số CCCD). Khi người lao động nhận giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do các cơ sở y tế cấp, cần phải kiểm tra xem đã ghi đầy đủ thông tin và chính xác hay chưa; trường hợp thông tin chưa đúng, đủ thì phải kịp thời phản ánh lại với cơ sở y tế đó để điều chỉnh lại.